KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY – II NABÓR WNIOSKÓW
W ROKU 2020
Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy obejmujących:
W ROKU 2020
Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy obejmujących:
- Kursy i szkolenia realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- Studia podyplomowe;
- Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności , kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
Złożone wnioski będą rozpatrywane pod kątem priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego określonych przez ministra właściwego ds. pracy:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
Powyższy priorytet pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej opieką nad dzieckiem, trwającej nieprzerwalnie minimum 90 dni. Pracodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie dotyczące potencjalnego uczestnika kształcenia ustawicznego, zawierające okres sprawowania opieki nad dzieckiem oraz datę powrotu do pracy.
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
W ramach niniejszego priorytetu decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego. Ze środków KFS będą mogły zostać sfinansowane działania dla osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawcy, jak i pracownicy). Temat szkolenia/kursu/studiów podyplomowych nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wskazać potrzebę nabycia umiejętności. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie potwierdzające ukończenie 45 lat przez potencjalnego uczestnika kształcenia ustawicznego.
3) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Niniejszy priorytet pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólno - zawodowych, o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym weryfikowanym na podstawie BAROMETRU ZAWODÓW W POWIECIE KRAŚNICKIM W 2020 ROKU (strona internetowa: https://barometrzawodow.pl//lublskie/prognozy-dla-powiatow).
4) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania powyższego priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wnioskubądź w ciągu sześciu miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologiei systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy. Ze środków KFS w ramach powyższego priorytetu mogą skorzystać zarówno pracodawcy jak i pracownicy. Decyzja, czy złożony wniosek wpisuje się w priorytet nr 4, będzie podejmowana na podstawie wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.
5) wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
W oparciu o:
„Strategię Rozwoju Powiatu Kraśnickiego na lata 2016-2022 z perspektywą do roku 2025" https://powiatkrasnik.e-bip.eu/index.php?id=822&id_dokumentu=228460&akcja=szczegoly&p2=228460
szczególnego wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego wymagają następujące branże:
- budowlana (BUD),
- drzewno-meblarska (DRM),
- elektroenergetyczna (ELE),
- hotelarsko-gastronomiczno-turystyczna (HGT),
- ogrodnicza (OGR),
- pomocy społecznej (SPO).
W ramach tego priorytetu możliwe będzie sfinansowanie wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób pracujących w powyższych branżach zgodnie z klasyfikacją zawodów szkolnictwa branżowego.
6) wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
W ramach powyższego priorytetu ze środków KFS będzie można sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Staż uczniowski zgodnie z art. 121 a ust. 1 i ust. 21 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 roku jest to staż w rzeczywistych warunkach pracy jak i w celu ułatwienia uzyskania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.
Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu w § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
7) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Podmiotami uprawnionymi do skorzystania z dofinansowania ze środków KFS w ramach powyższego priorytetu są:
a) Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRPiPS – lista dostępna jest pod adresem http://bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/,
b) Spółdzielnie socjalne – podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego. Niektóre spółdzielnie socjalne mogą posiadać również status przedsiębiorstwa społecznego.
c) Zakłady Aktywności Zawodowej – podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.
Środki w ramach tego priorytetu mogą zostać przyznane na kształcenie ustawiczne dla pracowników Przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracowników i członków spółdzielni socjalnych.
Dofinansowanie ze środków KFS może wynosić 80% kosztów planowanych działań kształcenia ustawicznego. Wyjątek stanowią mikroprzedsiębiorstwa, gdzie dofinansowanie wynosi do 100% kosztów kwalifikowalnych.
Zgodnie z art. 7 ust.1 pkt 1 ustawy – Prawo przedsiębiorców:
mikroprzedsiębiorca - przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
Powyższy priorytet pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej opieką nad dzieckiem, trwającej nieprzerwalnie minimum 90 dni. Pracodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie dotyczące potencjalnego uczestnika kształcenia ustawicznego, zawierające okres sprawowania opieki nad dzieckiem oraz datę powrotu do pracy.
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
W ramach niniejszego priorytetu decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego. Ze środków KFS będą mogły zostać sfinansowane działania dla osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawcy, jak i pracownicy). Temat szkolenia/kursu/studiów podyplomowych nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wskazać potrzebę nabycia umiejętności. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie potwierdzające ukończenie 45 lat przez potencjalnego uczestnika kształcenia ustawicznego.
3) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Niniejszy priorytet pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólno - zawodowych, o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym weryfikowanym na podstawie BAROMETRU ZAWODÓW W POWIECIE KRAŚNICKIM W 2020 ROKU (strona internetowa: https://barometrzawodow.pl//lublskie/prognozy-dla-powiatow).
4) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania powyższego priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wnioskubądź w ciągu sześciu miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologiei systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy. Ze środków KFS w ramach powyższego priorytetu mogą skorzystać zarówno pracodawcy jak i pracownicy. Decyzja, czy złożony wniosek wpisuje się w priorytet nr 4, będzie podejmowana na podstawie wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.
5) wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
W oparciu o:
„Strategię Rozwoju Powiatu Kraśnickiego na lata 2016-2022 z perspektywą do roku 2025" https://powiatkrasnik.e-bip.eu/index.php?id=822&id_dokumentu=228460&akcja=szczegoly&p2=228460
szczególnego wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego wymagają następujące branże:
- budowlana (BUD),
- drzewno-meblarska (DRM),
- elektroenergetyczna (ELE),
- hotelarsko-gastronomiczno-turystyczna (HGT),
- ogrodnicza (OGR),
- pomocy społecznej (SPO).
W ramach tego priorytetu możliwe będzie sfinansowanie wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób pracujących w powyższych branżach zgodnie z klasyfikacją zawodów szkolnictwa branżowego.
6) wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
W ramach powyższego priorytetu ze środków KFS będzie można sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Staż uczniowski zgodnie z art. 121 a ust. 1 i ust. 21 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 roku jest to staż w rzeczywistych warunkach pracy jak i w celu ułatwienia uzyskania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.
Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu w § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
7) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Podmiotami uprawnionymi do skorzystania z dofinansowania ze środków KFS w ramach powyższego priorytetu są:
a) Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRPiPS – lista dostępna jest pod adresem http://bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/,
b) Spółdzielnie socjalne – podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego. Niektóre spółdzielnie socjalne mogą posiadać również status przedsiębiorstwa społecznego.
c) Zakłady Aktywności Zawodowej – podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.
Środki w ramach tego priorytetu mogą zostać przyznane na kształcenie ustawiczne dla pracowników Przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracowników i członków spółdzielni socjalnych.
Dofinansowanie ze środków KFS może wynosić 80% kosztów planowanych działań kształcenia ustawicznego. Wyjątek stanowią mikroprzedsiębiorstwa, gdzie dofinansowanie wynosi do 100% kosztów kwalifikowalnych.
Zgodnie z art. 7 ust.1 pkt 1 ustawy – Prawo przedsiębiorców:
mikroprzedsiębiorca - przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro;
WNIOSKI BĘDĄ PRZYJMOWANE W TERMINIE OD 20.08.2020 r. DO 31.08.2020 r. W SEKRETARIACIE POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KRAŚNIKU (POK. NR 7) W GODZINACH OD 7.30 DO 15.30 (WTOREK 25.08.2020 r. DO GODZ. 16.00)
Szczegółowe informacje odnośnie środków KFS można uzyskać w pok. nr 412 (IV piętro) lub pod numerem telefonu (81) 825 45 17.
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców nie korzystających dotychczas z dofinansowania na kształcenie ustawiczne ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Ze środków KFS nie będą pokrywane następujące koszty:
- badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia;
- egzaminów państwowych na prawo jazdy;
- dojazdu na szkolenie, kurs bądź studia podyplomowe;
- zakwaterowania oraz wyżywienia podczas kształcenia;
- zakupu dodatkowych materiałów szkoleniowych;
- opłat rejestracyjnych (wpisowe);
- obowiązkowych szkoleń dla pracowników np. bhp, ppoż oraz szkoleń w zakresie KPA, pierwszej pomocy przedmedycznej i ochrony danych osobowych;
- naliczonego podatku VAT;
- szkoleń okresowych;
- kursów językowych;
- konferencji i kongresów naukowych;
- szkoleń zagranicznych;
- studiów licencjackich i magisterskich;
- specjalizacji dla lekarzy i pielęgniarek.
W przypadku kształcenia w kierunku zawodu deficytowego - kierowca samochodów ciężarowych będzie możliwość sfinansowania kursu prawa jazdy kat. C wraz z kwalifikacją wstępną. Natomiast kurs prawa jazdy kat. C+E lub/oraz kwalifikacji wstępnej przyspieszonej będzie finansowany dla osób, które posiadają prawo jazdy kat. C.
Pracodawcy mogą ubiegać się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę na minimum pół etatu.
Finansowanie ze środków KFS nie jest możliwe dla osób:
- prowadzących działalność gospodarczą nie zatrudniających co najmniej jednego pracownika;
- współpracujących (za osobę współpracującą może zostać uznany małżonek, dzieci, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, rodzice, macocha albo ojczym przedsiębiorcy, którzy pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i pomagają w prowadzeniu działalności);
- zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;
- przebywających na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych.
Kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS nie może być realizowane przez:
- instytucję szkoleniową powiązaną z pracodawcą poprzez przynależność do tej samej grupy kapitałowej;
- pracodawcę, który jednocześnie zamierza być realizatorem szkoleń;
- inny podmiot powiązany z pracodawcą poprzez pokrewieństwo lub powinowactwo, pozostający w związku małżeńskim lub związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.
Podczas rozpatrywania wniosków będą brane pod uwagę następujące elementy:
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na 2020 rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszt oraz konkurencyjność usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- termin rozpoczęcia kształcenia ustawicznego oraz czas jego trwania;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego certyfikatów jakości;
- w przypadku kursów/szkoleń – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym;
- udowodnienie celowości przeprowadzonego kształcenia ustawicznego.
Rozpatrywane będą wnioski tylko czytelnie wypełnione i kompletne, tzn. zawierające wymagane załączniki. Wszystkie wnioski złożone poza terminem trwania naboru pozostaną bez rozpatrzenia.
W przypadku wniosku, złożonego wraz ze wszystkimi wymaganymi załącznikami, który wymaga korekty pod względem formalnym, zostanie wyznaczony termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni na jego poprawę.
Umowa może być zawierana tylko na kształcenie ustawiczne, które się nie rozpoczęło.
Druki wniosku wraz z drukami załączników można pobrać na stronie internetowej:
http://krasnik.praca.gov.pl
