Ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy - Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku

Ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Nowa ustawa wygaszająca dotychczasowe rozwiązania wprowadza szereg istotnych zmian, o których pracodawcy muszą pamiętać, aby legalnie powierzać pracę cudzoziemcom objętym ochroną czasową oraz osobom, które z tej ochrony nie korzystają.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje, które pomogą uniknąć błędów oraz ewentualnych sankcji.

Najważniejsze zmiany

1. Nowa definicja beneficjenta ochrony czasowej

Wprowadzono nową definicję beneficjenta ochrony czasowej. Jest nim w szczególności cudzoziemiec należący do grupy wysiedleńców wskazanej w decyzji wykonawczej Rady Unii Europejskiej  (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r., stwierdzającej istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy oraz skutkującej wprowadzeniem tymczasowej ochrony.

Beneficjenci ochrony czasowej są obecnie objęci ochroną do 4 marca 2027 r.

2. Zatrudnienie bez zezwolenia na pracę

Beneficjent ochrony czasowej może wykonywać pracę bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, na zasadach określonych w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Pracodawca ma obowiązek:

  1. powiadomić właściwy Powiatowy Urząd Pracy (PUP) o powierzeniu pracy cudzoziemcowi korzystającemu z ochrony czasowej,
  2. dokonać zgłoszenia w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca.

3. Obowiązek ponownego powiadomienia PUP

Ponowne zgłoszenie do PUP jest wymagane w przypadku:

  1. zmiany rodzaju umowy,
  2. zmiany stanowiska,
  3. zmiany rodzaju wykonywanej pracy,
  4. zmniejszenia wymiaru czasu pracy,
  5. zmniejszenia liczby godzin pracy w tygodniu lub miesiącu,
  6. obniżenia miesięcznej lub godzinowej stawki wynagrodzenia.

Powiadomienie należy złożyć w terminie 7 dni od dnia wystąpienia zmiany.

4. Kary za brak zgłoszenia

Niedopełnienie obowiązku złożenia wymaganego powiadomienia do PUP stanowi wykroczenie.

Pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości:

od 1 000 zł do 3 000 zł

(zgodnie z art. 84 ust. 6 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej).

5. Uprawnienia obywateli Ukrainy niekorzystających z ochrony czasowej

Obywatele Ukrainy legalnie przebywający na terytorium Polski, którzy nie korzystają z ochrony czasowej (np. posiadają wizę lub zezwolenie na pobyt czasowy), przez okres 3 lat – do 4 marca 2029 r. mogą wykonywać pracę na zasadach przewidzianych dla osób korzystających z ochrony czasowej.

Oznacza to możliwość legalnego wykonywania pracy na podstawie powiadomienia składanego do PUP, bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę.

6. Ważność dotychczasowych powiadomień

W przypadku obywateli Ukrainy wykonujących pracę na podstawie powiadomienia do PUP złożonego przed wejściem w życie nowych przepisów:

  • nie ma obowiązku składania kolejnego powiadomienia,
  • powiadomienia złożone przed 5 marca 2026 r. zachowują swoją ważność.

Podsumowanie

Pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy powinni zwrócić szczególną uwagę na nowe obowiązki związane z powiadamianiem Powiatowych Urzędów Pracy. Kluczowe znaczenie mają terminy zgłoszeń oraz obowiązek informowania o zmianach warunków zatrudnienia. Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować nałożeniem kar finansowych.

KOMUNIKAT
 

Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku informuje, iż  obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy odbywa się w następujących pokojach:
 

  • Osoby z gminy i miasta Kraśnik, których nazwisko zaczyna się na literę E,D, G, H, L, Ł, M, NZ - pokój nr 10 (parter);
  • Osoby z gminy Dzierzkowice i Wilkołaz pokój nr 10 (parter);

 

  • Osoby z gminy i miasta Kraśnik, których nazwisko zaczyna się na literę AB, C, Ć, F, I, J, R, M,O,P, R, Ś, T, U, Ż -  pokój nr 11 (parter);
  • Osoby z gminy Urzędów i Szastarka - pokój nr 11 (parter);

 

  • Osoby z gminy i miasta Kraśnik, których nazwisko zaczyna się na literę KS, W - pokój 400 (IV piętro);
  • Osoby z gminy Annopol. GościeradówTrzydnik Duży i Zakrzówek - pokój 400 (IV piętro).

 

 

Zasady składania pism i wniosków w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kraśniku

 

1. Informacja ogólna

W związku ze zmianami wprowadzonymi do Kodeksu postępowania administracyjnego, obowiązującymi od 5 października 2021 r., organy administracji publicznej są zobowiązane do pozostawiania bez rozpoznania pism wniesionych na adres poczty elektronicznej organu.

Podstawa prawna Art. 63 § 1 Kodeksu postępowania administracyjnego stanowi, że: podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia) wnosi się na piśmie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu. Podania utrwalone w postaci elektronicznej wnosi się na adres do doręczeń elektronicznych lub za pośrednictwem konta w systemie teleinformatycznym organu administracji publicznej. Jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione na adres poczty elektronicznej organu administracji publicznej pozostawia się bez rozpoznania.

Zachęcamy do zakładania indywidualnych kont na portalu praca.gov.pl

To nowoczesne, wygodne i bezpieczne rozwiązanie, w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami, które ułatwia szybki i sprawny dostęp do usług.

2. Zgodnie z art. 43 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:

podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia, wnioski, w tym wnioski o udzielenie formy pomocy) wnosi się za pośrednictwem indywidualnego konta.

Złożenie podania za pośrednictwem indywidualnego konta następuje w chwili jego zarejestrowania w systemie.

3. Indywidualne konta na portalu praca.gov.pl

Na portalu praca.gov.pl zakładane są indywidualne konta dla:

osób fizycznych:

  • zamierzających dokonać rejestracji jako bezrobotne lub poszukujące pracy,
  • ubiegających się o formy pomocy lub korzystających z form pomocy,

osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo;

pracodawców, przedsiębiorców, agencji zatrudnienia oraz innych podmiotów:

  • zamierzających ubiegać się o formy pomocy lub korzystających z form pomocy,

konta zakładane w powiązaniu z co najmniej jednym przedstawicielem (pełnomocnikiem lub osobą upoważnioną).

4. Uwierzytelnienie konta

Założenie i dostęp do indywidualnego konta wymaga uwierzytelnienia:

  • zgodnie z metodami określonymi w art. 20a ust. 1 ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, lub
  • z wykorzystaniem certyfikatu podstawowego, o którym mowa w art. 2 pkt 2 ustawy o aplikacji mObywatel.

5. Pomoc w założeniu konta

Starosta zapewnia w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy możliwość:

  • założenia indywidualnego konta,
  • uzyskania pomocy przy jego zakładaniu.

6. Zakres spraw załatwianych przez indywidualne konto

Za pośrednictwem indywidualnego konta możliwy jest kontakt z publicznymi służbami zatrudnienia, w tym:

wnoszenie:

  • podań (żądań, wyjaśnień),
  • odwołań i zażaleń,
  • wniosków, w tym wniosków o udzielenie form pomocy;

odbieranie:

  • decyzji i postanowień,
  • zawiadomień, wezwań i informacji,
  • innych pism oraz umów dotyczących w szczególności:
    • statusu bezrobotnego,
    • zasiłku dla bezrobotnych,
    • stypendium,
    • dodatku aktywizacyjnego,
    • form pomocy,
    • działalności agencji zatrudnienia.

7. Kanały składania pism i wniosków

Pisma i wnioski można składać:

  1. osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku (pokój nr 7),
  2. za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku Aleja Niepodległości 20, 23-204 Kraśnik,
  3. elektronicznie za pośrednictwem dedykowanej formy dostępnej po zalogowaniu się na konto indywidualne w portalu praca.gov.pl  
  4. adres do e-Doręczeń: AE:PL-10504-54778-GFAUS-27

od dnia 1 stycznia 2026 r. podstawowym sposobem wnoszenia i doręczania pism w postępowaniach prowadzonych przez podmioty publiczne w formie elektronicznej są doręczenia realizowane za pośrednictwem systemu e-Doręczeń.

8. Wymogi dotyczące podpisu

Wnioski składane elektronicznie powinny być podpisane przez osobę upoważnioną do reprezentowania danego podmiotu:

  • kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub
  • podpisem potwierdzonym profilem zaufanym
  • zgodnie z przepisami o podpisie elektronicznym.

Wnioski składane w formie papierowej, na formularzach określonych przez PUP, wraz z załącznikami, są dostępne do pobrania na stronie: https://krasnik.praca.gov.pl/

5,9%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec maja 2026 r.

wykres statystyki

  • 1.783,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.140,70 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 892,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 57.377,28 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku

Al. Niepodległości 20
23-210 Kraśnik
tel./fax (081) 826-18-23
NIP 715-160-59-40
e-mail – sekretariat@pup.krasnik.pl

adres skrzynki do e-doręczeń - AE:PL-10504-54778-GFAUS-27

Godziny pracy urzędu

pon. 7.30 – 15.30
wto. 7.30 – 15.30
śro. 7.30 – 15.30
czw. 7.30 – 15.30
pią. 7.30 – 15.30

Interesanci obsługiwani są w godzinach:

pon. 8.00 – 14.30
wto. 8.00 – 14.30
śro. 8.00 – 14.30
czw. 8.00 – 14.30
pią. 8.00 – 14.30
Interesantów w sprawie skarg lub wniosków przyjmują Dyrektor lub Z-ca Dyrektora
w każdy wtorek w godzinach 8.00 – 14.30