Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku

Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku informuje, iż od dnia 01.06.2025 r. będzie obowiązkowa pełna elektronizacja postępowań w sprawach zezwoleń na pracę (zezwoleń na pracę sezonową) i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi tzn. że wszystkie wnioski muszą być składane za pomocą systemu teleinformatycznego poprzez konto założone w systemie.

 01 czerwca 2025 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2025 poz. 621) zgodnie z którą

„wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium  Rzeczypospolitej Polskiej” oraz „oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi” składa się za pomocą systemu teleinformatycznego (za pośrednictwem platformy - www.praca.gov.pl) , o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt. 7 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia 

(Wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi na podstawie art. 61 ust. 1 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej)

Złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową w inny sposób niż określony pozostawia się bez rozpoznania (art. 8 ust.3 w/w ustawy) w tym przypadku opłata nie podlega zwrotowi (art. 10 ust. 4 w/w ustawy).

Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową składa się wraz z opłatą.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi składa się wraz z opłatą.

Opłata wniesiona w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi nie podlega zwrotowi (zwrot opłaty ma miejsce w wyjątkowych sytuacjach m.in. na podstawie  art. 65 ust.1 pkt 3 oraz art. 65 ust. 4 pkt. 5 tj. odmowa wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń)

 WNIOSKI złożone przed 01 czerwca br. rozpatrywane są na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…)  i mogą być złożone w wersji papierowej i elektronicznej.