Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawcy obejmujących:
i pracodawcy obejmujących:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych
z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnie z priorytetami Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczone będą na:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych, określonych w BAROMETRZE ZAWODÓW:
Barometr zawodów deficytowych 2018 w powiecie kraśnickim umieszczony jest na stronie internetowej: https://barometrzawodow.pl/lubelskie/prognozy-dla-powiatow .
Należy udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego. Ponadto możliwe jest finansowanie szkoleń ogólnorozwojowych tzw. miękkich jeżeli zawód wykonywany przez uczestnika wsparcia należy do grupy zawodów deficytowych.
Kompetencje miękkie skupiają się na postawach, które pozwolą w określonej sytuacji zachować się skutecznie.
Należy udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego. Ponadto możliwe jest finansowanie szkoleń ogólnorozwojowych tzw. miękkich jeżeli zawód wykonywany przez uczestnika wsparcia należy do grupy zawodów deficytowych.
Kompetencje miękkie skupiają się na postawach, które pozwolą w określonej sytuacji zachować się skutecznie.
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem nowych technologii i narzędzi pracy;
Wnioskodawca powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmian.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze – załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.)
Dofinansowanie ze środków KFS może wynosić 80% kosztów planowanych działań kształcenia ustawicznego. Wyjątek stanowią mikroprzedsiębiorstwa, gdzie dofinansowanie wynosi do 100% kosztów kwalifikowalnych.
Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR.
Dofinansowanie na jednego uczestnika nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.
WNIOSKI BĘDĄ PRZYJMOWANE W KILKU NABORACH (DO CHWILI WYCZERPANIA ŚRODKÓW PRZEZNACZONYCH NA TEN CEL) PIERWSZY NABÓR ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W TERMINIE OD 01.03.2018 r. do 09.03.2018 r. W SEKRETARIACIE POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KRAŚNIKU (POK. NR 7) W GODZINACH OD 7.30 DO 15.30.
Bliższe informacje odnośnie środków KFS można uzyskać w pok. nr 412a (IV piętro) lub pod numerem telefonu (81) 825 45 17.
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców nie korzystających dotychczas z dofinansowania kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Ze środków KFS nie będą pokrywane następujące koszty:
- dojazdu, zakwaterowania oraz wyżywienia;
- zakupu dodatkowych materiałów szkoleniowych;
- opłaty rejestracyjne (wpisowe);
- szkolenia, które na podstawie obowiązujących przepisów prawa powinien zapewnić Pracodawca np. BHP;
- obowiązkowych badań wstępnych i okresowych;
- naliczonego podatku VAT;
- szkoleń metodą e-learningu, czyli za pomocą sieci komputerowych i Internetu;
- kursy językowe;
W przypadku kształcenia w kierunku zawodu deficytowego - kierowca samochodów ciężarowych w pierwszym naborze będą finansowane kursy prawa jazdy kat. C wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną natomiast o dofinansowanie na prawo jazdy kat. C+E pracodawca będzie mógł ubiegać się w kolejnym naborze po uzyskaniu przez uczestników kształcenia wyniku pozytywnego z egzaminu na kat. C. oraz świadectwa kwalifikacji. Pracodawca będzie mógł wnioskować o dofinansowanie kursu prawa jazdy kat. C+E lub/oraz kwalifikacji wstępnej przyspieszonej dla osób, które posiadają prawo jazdy kat. C.
Studia podyplomowe, które rozpoczną się w październiku 2018 r. nie będą finansowane w pierwszym naborze.
Finansowanie ze środków KFS nie jest możliwe dla osób:
- prowadzących działalność gospodarczą nie zatrudniających co najmniej jednego pracownika,
- współpracujących (za osobę współpracującą może zostać uznany małżonek, dzieci, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, rodzice, macocha albo ojczym przedsiębiorcy, którzy pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i pomagają w prowadzeniu działalności),
- zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
- przebywających na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych.
Kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS nie może być realizowane przez:
- instytucję szkoleniową powiązaną z pracodawcą poprzez przynależność do tej samej grupy kapitałowej,
- pracodawcę, który jednocześnie zamierza być realizatorem szkoleń,
- inny podmiot powiązany z pracodawcą poprzez pokrewieństwo lub powinowactwo, pozostający w związku małżeńskim lub związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.
Podczas rozpatrywania wniosków będą brane pod uwagę następujące elementy:
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na 2018 rok,
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
- termin rozpoczęcia kształcenia ustawicznego oraz czas jego trwania,
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości w/w oferowanych usług,
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym,
- udowodnienie celowości przeprowadzonego kształcenia ustawicznego (w przypadku 1 priorytetu dołączenie zakresu czynności pracownika).
Rozpatrywane będą wnioski tylko czytelnie wypełnione i kompletne tzn. zawierające wymagane załączniki. Wszystkie wnioski złożone poza terminem trwania naboru pozostaną bez rozpatrzenia.
W przypadku kompletnego wniosku, który zawiera błędy, omyłki oraz informacje wymagające uzupełnienia zostanie wyznaczony termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
Umowa może być zawierana tylko na kształcenie ustawiczne, które się nie rozpoczęło.
Druki dokumentów są dostepne pod adresem:
http://krasnik.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania
