PLAN KONTROLI ZEWNĘTRZNEJ
przyznanych form pomocy na III i IV kwartał 2026 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku informuje, że w oparciu o art. 360 oraz art. 132 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620, z późn. zm.), został opracowany Plan kontroli zewnętrznej przyznanych form pomocy na III i IV kwartał 2026 r.
Zgodnie z planem, w III i IV kwartale 2026 r. zaplanowano przeprowadzenie 12 kontroli dotyczących m.in.:
- prawidłowości realizacji umów dotyczących organizacji stażu (art. 114 uorpisz),
- zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych (art. 135 uorpisz),
- Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej (art. 147 uorpisz),
- refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (art. 154 uorpisz),
- realizacji szkoleń w ramach KFS (art. 132 uorpisz).
|
Lp. |
Temat i zakres kontroli |
Liczba kontroli |
Kwartał |
|
1 |
Prawidłowość realizacji umów dotyczących organizacji stażu (art. 114 uorpisz) |
2 |
III lub IV kwartał |
|
2 |
Prawidłowość realizacji umów i wydatkowania środków dot. refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (art. 154 uorpisz) |
2 |
III lub IV kwartał |
|
3 |
Prawidłowość realizacji umów i wydatkowania środków dot. przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (art. 147 uorpisz) |
4 |
III lub IV kwartał |
|
4 |
Prawidłowość realizacji umów i wydatkowania środków dot. dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS (art. 132 uorpisz) |
2 |
III lub IV kwartał |
|
5 |
Prawidłowość realizacji umów dot. organizacji prac interwencyjnych (art. 135 uorpisz) |
2 |
III lub IV kwartał |
|
KONTROLI ZAPLANOWANYCH RAZEM |
12 |
— |
|
Wskazana w tabeli liczba kontroli ma charakter przykładowy i podlega korekcie na podstawie rzeczywistego rejestru umów zawartych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku oraz dostępnych zasobów kadrowych przeznaczonych do realizacji czynności kontrolnych. Plan kontroli ma charakter planowy. Niezależnie od terminów wskazanych powyżej, w uzasadnionych przypadkach – w szczególności w razie uzyskania informacji wskazujących na możliwość wystąpienia nieprawidłowości, skargi lub wniosku osoby trzeciej – Kierownik jednostki kontrolującej (Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku) może zarządzić przeprowadzenie kontroli doraźnej poza harmonogramem. Nieobjęcie danej formy pomocy harmonogramem w niniejszym okresie nie wyklucza jej kontroli w kolejnych planach kontroli.
Metodologia doboru podmiotów do kontroli (losowanie)
Podmioty do kontroli planowej wyłania się w drodze losowania. Liczbę podmiotów do kontroli wskazaną w harmonogramie wyłania się przy użyciu generatora liczb losowych, metodą doboru losowego – poprzez losowanie numerów porządkowych z całej populacji.
